Ang mga insentibo ng empleyado ay isang uri ng panghabang-buhay na makina ng paggalaw. Pinasisigla nito ang parehong taong hinihikayat at ang kanyang mga kasamahan. Samakatuwid, napakahalaga na maayos na maibigay ang seremonya ng mga parangal.
Panuto
Hakbang 1
Ang mga premyo ay iginawad sa isang solemne na kapaligiran, sa isang pangkalahatang pagpupulong, na may sapilitan paunang paglalabas ng isang order. Sa ilalim lamang ng kundisyon ng pagkilala sa publiko ng mga nakamit ng mga empleyado - ang gantimpala ay may puna at nagiging isang tunay na insentibo upang mapabuti ang mga resulta ng paggawa para sa lahat ng mga miyembro ng koponan.
Hakbang 2
Ang ilang mga kumpanya ay nagtatag ng mga espesyal na parangal na naging tradisyonal at iginawad isang beses sa isang taon sa pinakamagagandang empleyado.
Hakbang 3
Kung maaari, makipag-ugnay sa isang pinagkakatiwalaang ahensya para sa pag-aayos ng mga kaganapan at seremonya ng mga kumpanya. Ang paggawad ng mga parangal sa pinakamahusay na mga empleyado ay maaaring mag-oras upang sumabay sa anumang pagdiriwang. Ito ay magiging isang pagkakataon para sa bawat isa na magkasama at makilala nang husto ang isa't isa sa impormal na komunikasyon.
Hakbang 4
Ang mga empleyado mismo ay maaaring maghanda ng gayong holiday. Pagdating ng mga paligsahan at kasuotan (kung ang pagdiriwang ng korporasyon ay idineklara bilang isang costume ball o isang pagganap sa teatro). Maaaring may maraming nominado para sa parangal, kung gayon ang lahat ay aabangan ang pagdiriwang kung saan ibabalita ang mga pangalan ng mga nanalo.
Hakbang 5
Para sa pagtatanghal ng isang corporate award, maaari kang magrenta ng isang restawran, isang motor ship, o ayusin ang isang kolektibong paglalakbay sa isang domestic o foreign resort.
Hakbang 6
Anyayahan ang mga propesyonal na artista at showmen na magsagawa ng seremonya, na makakatulong sa paglikha ng isang maligayang kapaligiran. Sa kasong ito, ang pagtatanghal ng mga parangal ay tiyak na maaalala ng tauhan ng kumpanya sa mahabang panahon.
Hakbang 7
Maaaring maraming mga parangal: hindi lamang ang pangunahing isa, kundi pati na rin ang komiks, pulos nakapagpapatibay. Upang magawa ito, dapat kang makipag-ugnay sa mga gumagawa ng mga produktong souvenir. Maghahanda sila ng mga alaalang diploma at premyo para sa mga nagwagi.
Hakbang 8
Tandaan: bilang panuntunan, ang mga nagwagi ay ang mga kumpanya na nagbibigay ng gantimpala sa kanilang mga empleyado ng mga bonus, mahahalagang regalo at premyo, paglalakbay sa ibang bansa o ang karaniwang mga parangal at sertipiko. Matagal nang nalalaman na ang mga insentibo sa trabaho ang pinakamahalagang insentibo para sa mataas na pagiging produktibo.
