Nasa taglagas, ang bawat tagapamahala ng HR ay nahaharap sa tanong: kung paano gugugulin ang opisina ng Bagong Taon? Nakasalalay sa badyet ng kumpanya at sa koponan, maaari kang ayusin ang isang kaganapan sa korporasyon, maglakbay sa labas ng bayan, o simpleng batiin ang mga empleyado nang maganda.
Panuto
Hakbang 1
Sa karamihan ng mga kumpanya, kaugalian na batiin ang mga empleyado sa Bagong organisasyon ng isang corporate party. Ang format nito ay nakasalalay sa badyet ng kumpanya at sa ugnayan sa pagitan ng mga empleyado. ano ang average age nila. Kung ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado ay walang kinikilingan at kung ang kumpanya ay may mga empleyado ng lahat ng edad, kung gayon ang isang restawran ay isang pagpipilian na mananalo. Ang mga mas bata ay maaaring sumayaw, makilahok sa mga kumpetisyon, ang mga mas matanda ay maaaring makipag-chat sa mesa. Ang hapunan sa restawran ay karaniwang isinaayos sa gabi pagkatapos ng araw na nagtatrabaho at tumatagal ng 4-5 na oras. Ang gastos ng naturang hapunan ay nakasalalay sa restawran. Bilang karagdagan sa tunay na pag-upa ng isang bulwagan at pagpili ng pagkain at inumin sa isang restawran, malamang na kakailanganin mo ang isang host ng isang corporate banquet, lalo na kung ang kumpanya ay gumagamit ng higit sa 20 mga tao.
Hakbang 2
Sa isang kumpanya kung saan higit sa lahat ang mga kabataan ay nagtatrabaho, maaari mong ipagdiwang ang Bagong Taon sa isang bowling esley, isang nightclub, isang country hotel. Ang pagpili ng lokasyon ay nakasalalay sa mga kagustuhan ng koponan. Ang isang bowling alley o isang nightclub ay malamang na hindi mas mahal kaysa sa isang middle-class na restawran, dahil ang diin dito ay hindi sa isang mayamang mesa, ngunit sa entertainment. Ang pag-alis sa isang hotel sa bansa ay isang mamahaling kaganapan, ngunit napaka-epektibo sa mga tuntunin ng rally ng kumpanya. Bilang panuntunan, nag-aalok ang mga hotel ng kanilang sariling programa sa libangan para sa mga kumpanya.
Hakbang 3
Kung ang mga aktibidad sa itaas ay masyadong mahal para sa iyong kumpanya, maaari mo nang batiin ang mga empleyado sa opisina. Kadalasan, ang mga "pagtitipon" sa opisina ay nag-iiwan ng isang mas kaaya-ayang impression kaysa sa isang maingay na pagdiriwang. Alagaan ang pagbili ng magaan na meryenda, matamis, alak. Kung alam ng isa sa mga empleyado kung paano at gustong magluto nang maayos, maaari mo siyang hilingin sa kanya na lutuin ang kanyang signature dish at dalhin ito sa opisina. Sa pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho, maaari mong itakda ang talahanayan at simulan ang mga pagbati ng Bagong Taon at pamamahagi ng mga regalo. Hindi lihim na ang pinakamagandang regalo para sa anumang empleyado sa Bisperas ng Bagong Taon ay isang bonus, ngunit hindi nito ibinubukod ang karaniwang maliliit na regalo. Ang kapaki-pakinabang at hindi masyadong mahal na regalo ay maaaring isang bote ng champagne, matamis, dekorasyon ng Pasko. Ang mga souvenir at kandila ay isang hindi gaanong kapaki-pakinabang na pagpipilian, dahil marami sa atin ang may masyadong marami sa kanila sa bahay.
