Ang anumang holiday ay doble kaaya-aya kung ang mga regalo ay natanggap dito. Samakatuwid, kapag nag-aayos ng anibersaryo ng kumpanya, maingat na isaalang-alang kung paano isagawa ang pagtatanghal ng mga regalo sa mga empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Una, magpasya kung anong mga regalong ibibigay mo. Karaniwan, ang mga kumpanya ay nagsisimulang maghanda para sa anibersaryo nang maaga. Upang magawa ito, nag-order sila ng iba't ibang mga libro, sertipiko, talaarawan, baso o porselana na mga souvenir na may mga logo ng kumpanya.
Hakbang 2
Kalkulahin ang bilang ng mga regalo at planuhin ang halagang gugugol mo. Batay dito, kunin ang mga regalo.
Hakbang 3
Ang pagtatanghal ng mga regalo sa pamamagitan ng kagawaran ay magiging kawili-wili. Ikaw, bilang isang pinuno, maglakad kasama ang iyong mga katulong sa lahat ng mga tanggapan at iharap ang mga souvenir na inihanda nang maaga. Para sa pagpipiliang ito, ang isang pangkalahatang regalo para sa departamento ay mas angkop. Halimbawa, magbigay ng isang microwave oven sa departamento ng accounting, isang gumagawa ng kape sa mga ekonomista, at isang aircon sa mga espesyalista sa computer. Bago pa, syempre, alamin kung ano ang kailangan ng iyong mga kasamahan. Sumabay sa pagtatanghal ng mga regalo na may mainit at taos-pusong mga hangarin, siguraduhing magdagdag ng kaunting katatawanan sa iyong pagsasalita. Sa gayon lilikha ka ng isang demokratikong at mapagkakatiwalaang kapaligiran sa koponan.
Hakbang 4
Gustung-gusto ng tauhan ang pagtanggap ng mga isinapersonal na regalo. Dito maaari mong ihanda ang mga karaniwang hanay: isang kahon ng mga tsokolate, champagne, isang talaarawan. Kung ang tauhan ay hindi masyadong malaki, isaalang-alang ang mga indibidwal na souvenir. Mas mahusay na magbigay ng gayong mga regalo sa simula ng pagdiriwang. Pagkatapos ang espiritu ng mga empleyado ay agad na babangon, isang mas magiliw na kapaligiran sa gabi ay bubuo.
Hakbang 5
Ang anibersaryo ng kumpanya ay isang piyesta opisyal na pinag-iisa ang mga empleyado ng samahang ito. Upang mapalakas ang isang espiritu ng korporasyon, maaari kang magturo sa mga aktibista na ibigay ang mga menor de edad na souvenir kasama ang mga logo ng iyong kumpanya sa pasukan sa umaga: maliit na mga kalendaryo sa mesa, panulat o watawat, pati na rin ang mga postcard na may paanyaya sa anibersaryo. At sa panahon ng pagdiriwang upang ipagdiwang ang pinarangalan na mga pigura. Huwag kalimutan ang nakababatang henerasyon din. Sa lahat ng taong sumali kamakailan sa kumpanya, magbigay ng mga album na may mga larawan at kasaysayan ng kumpanya. Sabihin na sana ay magbigay sila ng kontribusyon sa patuloy na kaunlaran ng samahan.
Hakbang 6
Mabuti kung mag-order ka ng isang espesyal na script para sa anibersaryo. Siguraduhin na makahanap ng isang lugar dito para sa mga maiinit na salita sa iyong mga empleyado at oras para sa pagpapakita ng mga regalo. Hindi mo dapat gawin sa isang tuyong solemne na pagsasalita sa hall ng pagpupulong. Bukod dito, hindi basta basta maaaring ipahayag sa pagpupulong na ang lahat ng mga empleyado ay dapat na punta sa naturang tanggapan, pirmahan at kolektahin ang kanilang mga regalo.
