Ang samahan ng bakasyon ay isang malikhaing proseso na nangangailangan ng kaalaman sa propesyonal at isang malikhaing diskarte. Ang holiday ay tumatagal lamang ng ilang maikling oras, at ang oras ng paghahanda ay tumatagal ng hanggang sa maraming buwan. Samakatuwid, ang Enero-Pebrero ay ang oras upang isipin ang tungkol sa darating na piyesta opisyal ng kababaihan sa Marso 8.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang kumpanya ay walang halata na mga entertainer ng masa na handang tanggapin ang mga responsibilidad ng paghahanda at pag-oorganisa ng isang corporate party, mas mabuti na makipag-ugnay sa mga dalubhasang ahensya. Ang kanilang mga empleyado ay makakatulong lumikha ng isang nakakarelaks na kapaligiran sa pamamagitan ng pagpili ng isa sa mga natatanging sitwasyon at isang mahusay na programa sa pagpapakita na nababagay sa iyong kumpanya. Kahit na ang pinaka-mahigpit na mga kababaihan sa negosyo ay makakapagpahinga, mahinahon na makipag-usap sa mga kasamahan sa mga abstract na paksa at ipakita ang kanilang totoong mga kulay.
Hakbang 2
Maaari mong ipagdiwang ang Marso 8 sa opisina sa pamamagitan ng pag-order ng isang buffet table. Ito ay isang negosyo, ngunit hindi masyadong pormal na uri ng kaganapan. Dito, bibigyan ang mga empleyado ng pagkakataong malayang makipag-usap, na natikman ang isang malawak na pagpipilian ng mga pinggan at inumin para sa bawat panlasa.
Hakbang 3
Upang ang gawain ay hindi ipaalala ang sarili nito sa holiday, mas mahusay na ilipat ang corporate party sa labas ng kumpanya, halimbawa, sa isang restawran, kung saan maaari mong ganap na sumuko sa lakas ng pakiramdam ng holiday. Bilang isang patakaran, ang tradisyonal na uri ng pagdiriwang ay isang piging, na nagaganap sa isang inilatag na mesa. Ang banquet ay masarap na lutuin, isang nakawiwiling programa at, nang naaayon, isang magandang kalagayan.
Hakbang 4
Samakatuwid, anyayahan ang host, ang iyong DJ na may kagamitan, at posibleng iba pang mga artista. Huwag kalimutan na ang isang hindi matagumpay na piyesta opisyal ay maaaring makasira hindi lamang sa mga interpersonal na relasyon, kundi pati na rin ang nagtatrabaho na kapaligiran sa kumpanya. Upang maiwasan itong mangyari, pag-isipan ang oras at lugar ng kaganapan. Palaging kinakailangan na isaalang-alang ang komposisyon ng edad ng koponan, hindi lahat ay maaaring o nais na lumahok sa mga aktibong paligsahan o tumakbo sa mga sako.
Hakbang 5
Ang sikreto ng isang matagumpay na pagdiriwang ay medyo simple. Kinakailangan na ang ratio ng opisyal at mga bahagi ng aliwan ng corporate party ay humigit-kumulang na 25/75, at mayroong sapat na halaga ng mga inumin at pagkain. Ang sandali ng pagpili ng isang maginhawang venue ay napakahalaga upang walang pagmamadali at pagmamadali. Ang holiday ay magiging mas mahusay kung ito ay pinangunahan ng isang propesyonal na nagtatanghal, at ang mga empleyado ay may isang aktibong bahagi sa programa.
Hakbang 6
Walang holiday na kumpleto nang walang mga regalo. Maaari silang magkakaiba, mula sa seryoso hanggang sa komiks, lalo na't ang pinakamalawak na pagpipilian sa kanila ay ipinakita sa mga modernong counter.
Hakbang 7
Subukang isaalang-alang ang mga posibleng puwersang sitwasyon ng majeure, pati na rin kung paano makalabas sa kanila nang may dignidad. Kakulangan ng isang bagay, masamang tunog, mga kabiguang panteknikal, hindi maisip na programa sa gabi ay maaaring seryosong masira ang holiday. Ang mga nasasakupan ay maaaring malito ng pagnanasa ng pamumuno na lumahok sa lahat ng bagay at naroroon kahit saan.
