Paano Batiin Ang Mga Kababaihan Sa Trabaho Sa Marso 8

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Batiin Ang Mga Kababaihan Sa Trabaho Sa Marso 8
Paano Batiin Ang Mga Kababaihan Sa Trabaho Sa Marso 8

Video: Paano Batiin Ang Mga Kababaihan Sa Trabaho Sa Marso 8

Video: Paano Batiin Ang Mga Kababaihan Sa Trabaho Sa Marso 8
Video: Pandaigdigang Araw ng Kababaihan 2020 para sa Sahod, Trabaho, Lupa at Karapatan 2024, Marso
Anonim

Hindi isang solong listahan ng taunang mga kaganapan sa kumpanya sa iba't ibang mga koponan, anuman ang bilang ng mga empleyado at mga lugar ng aktibidad, ay kumpleto nang hindi ipinagdiriwang ang piyesta opisyal ng kababaihan. Ang pagdiriwang sa araw na ito ay karaniwang may kasamang paghawak ng isang corporate party, paglalahad ng mga regalo at bulaklak.

Paano batiin ang mga kababaihan sa trabaho sa Marso 8
Paano batiin ang mga kababaihan sa trabaho sa Marso 8

Panuto

Hakbang 1

Ipadama sa iyong koponan ang maligaya sa umaga. Hayaan ang pangkat ng inisyatiba, na responsable para sa pagbati, pagpili ng regalo at iba pang mga isyu sa organisasyon, na dumating nang maaga upang magpasaya ng mga lugar ng trabaho ng kababaihan. Maaari kang mag-hang sa isang bungkos ng mga lobo, maglagay ng maliliit na bulaklak sa mga kaldero sa mga talahanayan ng trabaho o isang bulaklak nang paisa-isa sa mga maliit na vase, maglagay ng isang kahon ng mga tsokolate, atbp. Ang mga maliliit na palatandaan ng pansin ay kawili-wiling sorpresa at itatakda ka sa isang mabait na kalagayan.

Hakbang 2

Maghanda ng isang maligaya na pahayagan sa dingding - hayaan ang mga bayani ng okasyon na mailarawan sa poster, nakasulat ang mabubuting hangarin, at na-paste ang mga orihinal na elemento. Tiyak na mayroong isang tao sa iyong koponan na maaaring gumawa ng isang collage ng larawan - ilagay ito sa isang malaking greeting card at i-hang ito sa isang kilalang lugar. Ang pahayagan sa dingding, natural, ay makakakuha ng pansin, magpapakita sa mga bisita na mayroong isang kultura ng korporasyon sa iyong kumpanya, at ang mga pagkakatawang-tao nito ay maaaring maging napaka-magkakaiba.

Hakbang 3

Ipunin ang lahat ng mga empleyado sa oras ng tanghalian - kung ang tauhan ay maliit, maaari kang magtipon sa pulong o silid ng pagpapahinga. Bumili ng ilang mga cake, juice at iba pang mga hindi inuming nakalalasing, at batiin ang mga empleyado sa holiday. Ang maliit na pag-eensayo ng isang gabing pang-corporate ay kinakailangan upang maipakita ang mga regalo, pati na rin batiin ang mga hindi maaaring naroroon sa pangunahing pagdiriwang. Maaari mong tawagan ang mga kababaihan nang paisa-isa, anunsyo sa speakerphone o pagpapadala ng bawat isang mensahe sa pamamagitan ng panloob na mail - magkaroon ng maraming mga kalalakihan, kabilang ang pinuno ng negosyo at pinuno ng mga kagawaran, batiin ang kanilang mga kasamahan, magbigay ng mga regalo o gantimpalang salapi (sa magkakaibang mga kumpanya na hinihimok nila nang iba).

Hakbang 4

Kanselahin ang lahat ng pagbati sa mismong araw ng pagtatrabaho, at ayusin ang isang corporate trip - sa likas na katangian, sa labas ng bayan, sa pinakamalapit na resort complex, atbp. Magkakaroon ka ng pagkakataong makipag-usap sa mga kasamahan sa isang impormal na setting sa pamamagitan ng pag-oorganisa ng iba't ibang mga kumpetisyon at paligsahan, na may sapilitan na mga sayaw sa gabi at isang buffet table. Kumuha ng isang kumpanya ng partido upang pangalagaan ang kasiyahan ng iyong mga empleyado.

Inirerekumendang: