Ang pagpili at pagbibigay ng isang regalo sa boss ay isang hindi pamantayang sitwasyon sa opisina kung saan hindi alam ng lahat kung paano kumilos nang tama. Ang pagpili ng tamang regalo, ang komposisyon ng mga nagbibigay, at ang oras para sa paghahatid ay ang susi sa tagumpay ng iyong pakikipagsapalaran.
Panuto
Hakbang 1
Maghanap ng isang dahilan. Ang pagbibigay ng mga boss na walang dahilan ay masamang porma. Ang isang promosyon, kaarawan, bagong taon at iba pang mga makabuluhang kaganapan ay maaaring maging isang mahusay na dahilan para sa isang regalo. Huwag madala - hindi rin inirerekumenda na ipagdiwang ang bawat piyesta opisyal na may malaking regalo para sa boss.
Hakbang 2
Humanap ng mga kasabwat. Ang pagbibigay nang mag-isa sa amo ay hahantong sa katotohanan na magsisimulang makilala ka bilang isang sycophant. Siyempre, hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa personal na pagpapakita ng isang postcard o isang bulaklak sa Marso 8. Ngunit ang malalaking regalo ay dapat palaging mula sa buong koponan, o hindi bababa sa karamihan nito. Sabihin sa iyong mga kasamahan ang dahilan at ang iyong pagnanais na batiin ang boss, siguradong maraming susuporta sa iyo.
Hakbang 3
Piliin ang regalo at ang oras ng paghahatid. Ang pagpili ng isang regalo para sa isang boss ay isang mahirap na proseso. Ito ay nagkakahalaga ng pagtalakay sa lahat ng mga kalahok. Huwag magbigay ng masyadong personal na mga item, obserbahan ang kadena ng utos, pumili ng isang bagay para sa trabaho o kanyang libangan. Mas mabuting magbigay ng regalo bago o pagkatapos ng trabaho. Gayundin ang tanghalian ng pahinga ay isang mahusay na oras. Huwag makagambala sa iyong boss mula sa trabaho sa pamamagitan ng pagsabog sa opisina ng mga kanta. Maghintay hanggang sa libre ito, kolektahin ang lahat ng mga kalahok at magpatuloy sa pagbati.
Hakbang 4
Magbigay ng isang talumpati mula sa lahat ng mga nagbibigay, humiling ng isang bagay mula sa ilalim ng iyong puso at magbigay ng isang regalo, na sinasabi na ito ay mula sa buong koponan. Ang mga kasamahan na nakatayo nang bahagya sa likod ay dapat suportahan ang pagtatanghal na may palakpakan, ngunit hindi isang nakatayo na paglulugod. Sa kabila ng ilang pag-aaklas, huwag kalimutan na nasa trabaho ka.
Hakbang 5
Ipasa ang isang hand-sign postcard ng lahat ng mga miyembro ng koponan na may regalo. Ang mga kaaya-ayang nais at maraming mga personal na lagda ay perpekto. Iwasan ang mga walang kabuluhang postcard na may nakahandang teksto - isang tula tungkol sa isang boss. Ang iyong boss ay marahil ay marami sa kanila.
