Ang mga araw na nagtatrabaho paminsan-minsan ay nagbibigay ng mga pista opisyal, kasama ang kaarawan ng isa sa mga empleyado. Sa oras na ito, lumilitaw ang tanong ng pagpili ng isang regalo, isang bahagi na kung saan ay isang postcard na naka-sign mula sa koponan. Paano ito pirmahan nang tama?
Panuto
Hakbang 1
Magpatuloy mula sa katotohanan na kaugalian na basahin nang malakas ang postcard na ibinigay sa taong kaarawan mula sa koponan. Nakakatamad kapag ang pagbati ay nabawas sa pagbabasa ng isang natapos na tula na nakalimbag sa isang postkard. Hindi lamang nito sususukin ang pagpapahalaga sa sarili ng taong binabati, ngunit magpapatotoo din sa kawalan ng imahinasyon o pagnanais ng mga bumabati na magkaroon ng isang indibidwal na pagbati para sa taong kaarawan. Subukang sumulat ng isang pagbati na nagsasabi ng tungkol sa pagkatao ng taong binabati mo, at ipinapakita ang pag-uugali ng koponan sa taong kaarawan.
Hakbang 2
Ilista ang mga merito ng iyong kasamahan, purihin ang kanyang mga katangian sa negosyo. Maglaro sa mga nakakatawang sitwasyon na nangyari sa trabaho kasama ng taong ito, kung saan, gayunpaman, siya ang pinakamaganda. Ang katatawanan sa iyong pagbati ay dapat na mabait. Kung may mga pag-aalinlangan tungkol sa kung ano ang magiging reaksyon ng na-congratulate na tao dito o sa biro na iyon, mas mahusay na ibukod nang buo ang naturang biro.
Hakbang 3
Kapag ang postcard ay naipadala sa boss, hindi katanggap-tanggap ang kabalintunaan sa kanyang address. Kinakailangan ng mga patakaran ng mabuting asal na ang pagbati sa boss ay isama ang pagkilala sa kanyang mga kalidad sa pamumuno, kanyang personal na merito at mga katangian ng koponan sa ilalim ng kanyang pamumuno.
Hakbang 4
Mahusay na magpakita ng pagbati sa pormulong patula. Pinapayagan ka ng gayong pagbati sa iyo na maiwasan ang mga na-hack na banal na parirala tulad ng "Hinihiling namin sa iyo ang kalusugan, kaligayahan at tagumpay sa trabaho." Bilang karagdagan, ang isang tula ay isang mahusay na paraan upang maipahayag ang pagbati nang maikli ngunit maikli.
Hakbang 5
Sa isang blangkong postcard, sumulat ng pagbati sa isang pahina, at punan ang kabilang pahina ng mga lagda ng iyong mga kasamahan. Magiging mahusay kung, sa pangkalahatang pagbati, bawat isa sa mga empleyado ay nagsusulat ng ilang mga salita sa kanilang sariling ngalan. Makakasiguro ka na ang taong kaarawan ay magtatago ng gayong card kahit na maraming taon na ang lumipas.
Hakbang 6
Nakaugalian na huwag maglagay ng isang personal na lagda sa isang postcard, ngunit isulat nang buo ang apelyido at unang pangalan ng empleyado (o ang apelyido, pangalan, patroniko, kung ang iyong kolektibong trabaho ay nagpatibay ng isang apila sa bawat isa). Kung pinirmahan din ng boss ang postcard sa mga ordinaryong empleyado, dapat buksan o isara ng kanyang pangalan ang listahan ng pagbati.
