Ang tradisyon ng pagbibigay ng mga regalo sa mga empleyado ay nagmula sa Estados Unidos. Ang unang pangulo ng Amerika, si George Washington, ay nagpasalamat sa lahat ng mga kalahok sa kanyang kampanya sa halalan: bawat isa ay nakakuha ng isang maliit na souvenir. Sa simula ng ikadalawampu siglo, malawak na isinagawa ito upang magbigay ng mga regalo sa mga empleyado ng ilang mga firm. Ang tradisyong ito ay dumating sa Russia noong unang bahagi ng 90, nang palitan ng ekonomiya ng merkado ang planong isa. Natagpuan ang maraming mga pakinabang sa tradisyong ito, ang ilang mga kumpanya at samahan ay sumunod dito sa higit sa isang dekada.
Upang magbigay o hindi upang magbigay ng mga regalo sa mga empleyado ng kumpanya?
Ang pagbibigay ng mga regalo sa iyong mga kasamahan o hindi pagbibigay sa kanila ay kusang-loob na. At, kung nagpasya ka na mangyaring ang iyong mga empleyado, subukang lapitan ang isyung ito nang may buong responsibilidad, sapagkat ang kasalukuyan mismo ay dapat maging taos-puso at maging kapaki-pakinabang sa hinaharap. Kung hindi posible na pumili ng mga regalo nang mag-isa, o kung pagdudahan mo ang katumpakan ng pagpipilian, maaari kang humingi ng tulong mula sa isang tao na pamilyar sa mga gawi at panlasa ng hindi bababa sa ilan sa iyong mga kasamahan.
Karaniwan, ang kumpanya ay naglalaan ng mga pondo para sa mga murang regalo: mula 100 hanggang 500 rubles. Sa perang ito, maaari kang bumili ng mga souvenir tulad ng key ring, tarong at iba pang maliliit na bagay. Matapos ang mga naturang regalo, ang ilang mga empleyado ay mayroon lamang isang hindi kasiya-siyang aftertaste na sila ay minaliit at bumaba sa isang simpleng trinket. Upang hindi maulit ang mga nasabing pagkakamali, kinakailangan, una sa lahat, na tandaan na ang mga empleyado ay nagtatrabaho para sa kapakanan ng kumpanya, kaya dapat ipakita ng kumpanya sa mga empleyado nito na naaalala nila sila, pinahahalagahan ang kanilang ambag sa kaunlaran nito at handa na pasalamatan sila para dito.
Mas mahusay na hindi gamitin ang isang murang mga souvenir bilang isang regalo. Maaari lamang silang magamit bilang isang gantimpala sa mga kumpetisyon na gaganapin sa mga corporate event ng kumpanya.
Ano ang ibibigay sa mga kasamahan?
Ang mga regalo para sa mga empleyado ay maaaring ikinategorya ayon sa uri: mga insentibo at pasasalamat sa mga indibidwal na empleyado, mga insentibo sa isa lamang o maraming mga kagawaran, mga regalo para sa mga anibersaryo at kaarawan, mga regalo para sa pangkalahatang mga pista opisyal.
Para sa mga piyesta opisyal, maaaring bigyan ng mga batang babae ang kanilang mga kasamahan ng mga bulaklak at champagne, at mga kalalakihan - mahusay na brandy o wiski. Upang hikayatin ang isang batang empleyado, na sa isang maikling panahon ay nakapagtatag na ng kanyang sarili bilang isang mahusay na dalubhasa, isang mura, tulad ng pang-regalo na regalo ay napili, na nagpapahayag ng pag-asa para sa pangmatagalang maaasahang kooperasyon at paglago ng propesyonal, halimbawa, de-kalidad na kagamitan sa pagsulat mula sa mga kumpanya ng kalakaran.
Ang isang empleyado na nagbigay ng isang bahagi ng kanyang buhay sa kumpanya, sa kanyang anibersaryo o sa anibersaryo ng kumpanya, ay maaaring iharap sa isang tiket sa isang resort o isang sertipiko ng regalo para sa pagbili ng anumang mga gamit sa bahay.
Hindi masyadong mahal, ngunit kapaki-pakinabang para sa trabaho o paglilibang, ang mga souvenir na may logo ng kampanya ay mabuti kapag kailangan mong magbigay ng mga regalo sa buong koponan. At huwag kalimutan na ang mga magagandang maliliit na bagay na ito ay mas malapit at mas mabait ang mga tao.
