Sa anumang pangkat kung saan bubuo ang isang magiliw na kapaligiran, maaga o huli kailangan mong magsagawa ng magkakasamang piyesta opisyal. Bilang isang patakaran, sa mga nasabing partido ay kaugalian na magbigay ng mga regalong binabayaran mula sa badyet ng enterprise. Hindi laging posible na pumunta at bumili lamang ng mga regalo, madalas na kinakailangan nito ang accountant na maayos na makumpleto ang lahat ng mga dokumento at punan ang mga ulat.
Panuto
Hakbang 1
Una kailangan mong magpasya sa dahilan ng regalo. Kung kailangan mo lamang hikayatin ang isang empleyado, maaari mo siyang isulat ng isang bonus sa suweldo o dagdagan ang suweldo mismo. Sa kasong ito, sapat ang pagkakasunud-sunod ng ulo. Batay sa dokumentong ito, ang departamento ng accounting ay gagawa ng isang accrual sa isang tiyak na halaga.
Hakbang 2
Kung ang mga regalo ay kailangang ipakita para sa isang tukoy na kaganapan, halimbawa, ang anibersaryo ng isang empleyado, isang anibersaryo ng kumpanya, Bagong Taon, ang kapanganakan ng mga bata, isang kasal, atbp, kailangan mong pumili sa pagitan ng pagbibigay ng isang handa nang regalo o pera nito katumbas Sa unang kaso, kailangan mong gumuhit ng mga dokumento para sa paglilipat ng pera para sa pagbili ng mga kalakal sa mga tindahan kung saan isinasagawa ang mga walang bayad na pagbabayad. Sa pangalawang kaso, sapat na upang maglabas ng mga dokumento para sa pag-isyu ng pera. Sa parehong pagpipilian, ang isang order mula sa ulo, na sertipikado ng isang lagda at isang selyo, ay kinakailangan.
Hakbang 3
Alinsunod sa batas, ang mga regalo na nagkakahalaga ng mas mababa sa 4,000 rubles at mga katulad na halaga ng pera ay hindi napapailalim sa personal na buwis sa kita sa isang rate na 35%. Upang makatanggap ng mga regalo, kinakailangan upang tapusin ang mga kasunduan sa donasyon, na parehong may mga accountant at abugado ay may karapatang tapusin. Ang ilang mga firm ay gumagamit ng tulong sa mga ekonomista at tauhan ng mga opisyal.
Hakbang 4
Ang magkakasamang mga kasunduan sa bargaining ay maaaring magbigay para sa pagkakaloob ng mga regalo sa mga empleyado. Ang lahat ng mga regalong regalo at accrual ay ibinibigay sa empleyado laban sa pirma.
Hakbang 5
Sa balanse, ipinakita ang disenyo ng mga sumusunod. Kung ito ay isang regalo, pagkatapos ay isang invoice mula sa supplier, isang invoice mula sa nagbebenta, isang order mula sa manager at isang listahan ng mga empleyado na may apelyido, apelyido at patronymic ang kinakailangan. Kung ito ay isang cash bonus, kung gayon ang isang invoice ay hindi kinakailangan, kailangan mo ng isang sertipiko ng accounting, isang order ng ulo, isang listahan ng mga empleyado at ginawa ng UST, mga kontribusyon sa FIU, mga premium ng seguro.
Hakbang 6
Sa kaso ng pag-check sa accounting ng mga awtoridad sa pagsasaayos, dapat mong ibigay ang listahan ng mga dokumento sa itaas. Ang lahat ng mga regalo na inilipat sa pamamagitan ng isang kasunduan sa donasyon ay naging libreng pag-aari mula sa donor hanggang sa tapos na.
